[正社員]ホームヘルパー（訪問介護等） 【初年度・年収380万円～可能】退職金＆企業型DC制度あり◇賞与年３回支給◇訪問介護オープニングスタッフ＜若干名募集＞

～アピールポイント～ ◆賞与年3回で年収380万円以上可能♪ ◆資格手当や退職金、企業型DCで将来も安心 ◆医療的ケアを通じて介護の専門スキルが身につきます！ ◆社員旅行やベースアップ手当など充実した福利厚生が自慢です！ ◆長く働ける環境とサポート体制が整っていますよ(^^)/ 『企業型DCって？』 企業型確定拠出年金（企業型DC）のことです。働きながら資産形成が可能となります★企業型確定拠出年金は、長期間働くほど積立額が増え、将来の大きな資金源となります！定年後も安心できる老後の備えが確保できるため、今からコツコツと自分の資産を築けるのが魅力な制度です♪ 【具体的な仕事内容】 重度訪問介護は、重い障害をお持ちの方が自宅で安心して生活できるように支援する、やりがいのある仕事です。利用者一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行い、日常生活の介助から医療的ケアまで、幅広い業務を担当します。 ～ポイント その①◇医療的ケア～ 医療的ケアが必要な方に対して、たん吸引や経管栄養の管理、服薬のサポートを行います。医師や看護師と連携しながら、安全にケアを提供し、利用者の健康管理を行います。 ～ポイント その②◇身体介護～ 日常の基本的な動作を支援します。食事の介助、排泄や入浴の補助など、利用者の身体的な負担を軽減し、生活の質を向上させるためのサポートを行います。 ～ポイント その③◇生活援助～ 掃除や洗濯、買い物の代行、調理など、家事全般を担当します。利用者が快適に過ごせる環境を整えることで、日常生活を支える役割を担います。 ～ポイント その④◇見守りと外出支援～ 利用者が安全に外出できるようにサポートします。病院の受診や買い物の付き添い、散歩の補助など、日常生活の一部として外出の支援も行います。 ～ポイント その⑤◇精神的ケアとコミュニケーション～ 利用者やその家族との対話を通じて、精神的なサポートも提供します。利用者が安心して過ごせるように、寄り添ったケアを心がけます。 このお仕事は、決して楽ではありませんし、利用者との信頼関係を築き、日常の小さな変化に気づく細やかな観察力が求められます。しかし、未経験からでも医療的ケアを学び、介護のプロフェッショナルとして成長できる素晴らしいお仕事でもあります。 利用者が自宅で安心して暮らせるよう、チーム一丸となって支援に励んでいます。あなたもぜひチームの一員となって、一人でも多くの方から「ありがとう」と喜びの声をいただきませんか？ご応募お待ちしています！

【月給270,000～310,000円（夜勤4回分、資格手当含む）】 ・賞与年3回★ ・資格手当あり ・交通費支給（上限15,000円/月） ・残業代別途支給